太極茶道作爲茶道流派在中國普及面最廣，掌門人鄭純輝出生于杭州鄭氏茶人世家，在中國國際茶文化研究會首屆理事會上被選爲最年輕理事之一。鄭純輝1979年投身茶業，繼承家傳太極理論和茶道技法，在杭州和許多城市開辦純茶道風格茶藝館。一九九四年下半年起，太極茶道接受對外培訓，1995年起開始接受加盟連鎖申請，先后在国内外创办了五百一十多家不同风格和不同品牌字号的茶楼、茶艺馆、茶道培训点，累计培训茶道弟子5600余名。太極茶道技術和經營、宣傳等服務，給加盟者和四方弟子帶來可觀效益及發展潛力。太極茶道接受來自國內外學子潛心習茶，常年開設七天或十天課程，使學員初步學得入門功夫。两设三個月或半年研习課程，對於茶道歷史、風俗、宗教、評茶技術、行茶規範等獲得較全面知識，爲了方便溝通，學員可聯絡：taijiteaway@163.com">www.taijiteaway@163.com 或者直接键入地址栏中文“太极茶道”阅读每周新信息。 一九九四年八月十三日，太極茶道在西湖六公園附近開辦杭州第一家專業茶道館，該太極茶道苑成爲早期諸多城市茶藝館經營者啓蒙之地。一九九九年，該茶館因城市綠化需要被拆遷。位于河坊街184號的太極茶道苑真實再現了晚清和民國時期舊時茶樓市井民俗，借助原來百年老店“阿七茶店”原址，恢復舊時服務風格，煙熏牆、板凳、板桌全部仿製成了陳舊樣，店内播放舊時周嫙老歌唱片和京劇、評彈等舊曲目。茶葉選雨前本山龍井、水丹青綠茶、阴韵乌龙、阳韵乌龙、奶香乌龙、元宝茶、随便茶等招牌茶，尤其是每位三百六十元足金八寶茶，有純黄金、高麗參等名貴養生成分配伍，經過严谨禮序把握攝入進程，达到精神性與功能性完美融合。太極茶道茶博士一色男性，符合千百年茶館與茶道舊規，他們不僅技藝高超，還不時會向街坊鄰居演示行茶功夫，吸引卸嗍忻耨v足觀看。茶樓消費奉儉由人、童叟無欺，每位收費十元至三百六十元不等。可以品茶吃茶點，又可享受舊時茶樓市井民俗如舊時吆喝店小二現做現送烘青豆、街上花轎、黃包車、打更夫，让人产生恍如隔世的幻觉。茶博士泡茶講究細水長流、點水潤茶、鳳凰三點頭、雪花蓋頂基本套路，符合舊時茶樓慣常做法。“未名樓茶莊”、“大酒缸茶肆”是太極在河坊街另兩家別號，三家店坊各具特色，互相呼應，説書、鳥兒茶會、戲迷茶座、咸亨老酒、黑芝麻糊、清茶酒等等，受到市民和旅遊者的青睞。成爲古街上最知名店家。
 
可行性分析  加盟支持： 1 在掌握信息，分析市场后，提供免费策划和免费设计，为茶馆兴旺奠定基础，从源头避免了潜在风险。因信息不通，造成策划失败、设计落后为常见错误。另可节约设计费2-5万元。 2 装修方案紧凑、实用，工期提前1/3，节约租金，提前创造收益10-20天，协助监督工程，节约材料、工费。比普通店节约租金2-4万元，提前额外收益2-6万元，省材料费、工费1-3万元。 3 招聘员工、培训员工采用紧凑的连接机制，无需提前太多时间或支付培训费用，节约筹建期的工资性支出。比通常茶馆节约初期工资0.4-0.7万元，节约培训费用0.3-1.2万元。 4 从签约付费后三天开始，总部派出擅长茶馆前期筹建工作的人员到现场，从事选址、策划、设计、调查工作。专家面前无难事，经营者开始感到从此有了事业同盟、“家庭”归属和精神依靠。 5 总部提供价值一定的标志茶具，刻印有“太极茶道”字样，显现茶馆档次和实力，享受知名品牌的荣耀和乐趣。基本无需购茶具，节约1.8-3.5万元，普通茶馆欲同样效果需增加1.2-2.5万元。 6 总部提供老茶倌铜像，作为门前标志性雕塑，凸现茶馆档次和实力，独立创作或购置该档次铜像，一般需要花费1.8-2.5万元，就此节约1.8-2.5万元。 7 总部派驻具有丰富实践经验的茶艺总监，必要时派驻财务总监、行政总监等人才，规范、可靠，后续有保障。成功的茶馆来自于成功的管理人才，他们年薪五万至八万元左右，跳槽频率高， 8 总部免费或低价承担各种活动的组织，如展览、比赛、表演会、时尚晚会、记者恳谈会、媒体专题等。形象和实力需要各种特色活动来表达和发挥，同时直接刺激茶馆的营收上升。 9 运用丰富的经验，总部为茶馆开张提供良好的活动策划，以新奇、隆重、节约、有效的结果营造喜庆氛围。总部免费或低费用承办开张活动，比一般茶馆节约1.5-3.5万元，且活动效果保障。 10 总部提供加盟手册、员工制度、工资表、财务电子表格等，以及收藏的珍贵原始文字资料、图片资料。积累管理资料、文字、图片需要大量的投入，而加盟店可以免费享受前人结晶。 11 总部在茶馆开张初期提供足够的技术、管理人员扶助，确保新茶馆跳跃式度过初期成熟期，从而增加获利。通常成熟期为三到六个月，营业额为成熟期1/3，估计增收营业额6-18万元。 12 总部按商场平均价60%向加盟商返利配送茶叶、茶具和特殊原料等，给加盟商创造良好创利空间和创利心态。茶馆多失败于茶叶质量不稳定、不规范，低价确保了竞争时心态轻松而不败对手。 13 事业都有风险，加盟费等于创业保险费，出现骨干跳槽、员工罢工、重大礼宾接待、政府重要活动尽可应对自如。总部积累了丰富的经验和足够的应急人才储备，可以解决几乎所有的突发性难题。 14 总部提供倒闭或转业、停业责任分担，给万一经营失败或不愿继续经营的加盟商提供最后的支持和帮助装修、房租、设备不会损失，用不了的茶叶、茶具总部给予回购是最大的实惠。